Euro ApprenticeshipOZS v EU projektu EuroApprenticeship (23.12.2009-22.12.2012) sodeluje kot podporni partner. Cilj projekta je zagotavljanje pogojev za realne izvedbe daljših praktičnih (kvalifikacijskih) mobilnosti dijakov in vajencev v državah članicah s poudarkom na malih gospodarskih subjektih. Za to je potrebno nuditi ustrezne informacije o sistemih izobraževanja, zmanjševati administrativne ovire in predvsem zagotoviti mrežo delodajalcev.Namen projekta je oblikovati široko, in (javno) dostopno omrežje (platformo) vseh relevantnih informacij in podpornih storitev za pospešitev kvalifikacijske mobilnosti mladih (dijakov in vajencev) v poklicnem in strokovnem izobraževanju v državah članicah. Ključno vlogo pri tem imajo pristojne organizacije delodajalcev (zbornice) oz. njihove organizacije, ki povezujejo druge nacionalne akterje (delodajalce, poklicne šole, nacionalne agencije in institucije, povezane s poklicnim izobraževanjem). Projekt je bil konec leta 2010 predstavljen Evropski komisiji in njenemu Odboru za vseživljenjsko učenje, letošnje leto pa je v EU programu vseživljenjskega izobraževanja prioriteta vkljčevanje malih delodajalcev.Cilj projekta je zagotavljanje pogojev za realne izvedbe daljših praktičnih (kvalifikacijski) mobilnosti dijakov in vajencev v državah članicah s poudarkom na malih gospodarskih subjektih. Zbornice bodo prav malim delodajalcem, svojim članom, približale mobilnost in jim nudile strokovno pomoč; primerljiva in nova praktična znanja ter kompetence dijakov in vajencev so ključna za zaposljivost, skupna evropska orodja (kreditni sistem, transparentnost, Evropski sistem kvalifikacij, Europass, priloga k spričevalu, sredstva za mobilnost v EU programu Leonardo da Vinci) pa omogočajo in podpirajo kvalifikacijsko mobilnost. Daljša praktična mobilnosti dijakov in vajencev v poklicnem in strokovnem izobraževanju v EU prostoru do sedaj ni bila sistemsko in celovito urejena, razen (sicer uspešnih a krajših) izmenjav v okviru programa Leonardo da Vinci (LDV) ter nekaj pilotnih projektov daljše mobilnosti, medtem, ko je za daljšo mednarodno mobilnost študentov zaživel EU program Erasmus (Mundus), ki se tudi uspešno izvaja. Prav tako so se v mobilnost laže vključevali večji gospodarski subjekti s svojimi službami, za manjše pa je to ob drugih, ključnih prioritetah, prej predstavljalo veliko dodatnega dela in oviro. Pozitivne izkjušnje francoskega partnerja APCM s preteklim projektom EURONAVER in postopna krepitev vloge obrtnih zbornic v Nemčiji pri nudenju pomoči in storitev članom za mobilnost njihovih vajencev v tujini in tujih vajencev pri njih, sta bila dobra primera in opogumila tudi druge z njimi povezane zbornice za korak v prid kvalifikacijske mobilnosti in manjših delodajalcev. Začrtane naloge so oblikovanje relevantne, aktualne, uporabne platforme, ki bi se ji pridruževale vse članice, vključitev ustreznih partnerjev na nacionalnem nivoju, dostopnost informacij za pripravo in izpeljavo mobilnosti, priprava skupnih orodij za spremljanje in analizo rezultatov, promocija platforme kot uporabnega pripomočka. Platforma je v grobem zasnovana, še vedno pa poteka njeno dopolnjevanje z vključevanjem nacionalnih partnerjev in potrebnih podatkov ter relevantnih povezav na EU in nacionalnem nivoju. Slovenski slogan: Po praktično znanje v Evropo Povabilo na kontaktni seminar v EU projektu Euro Apprenticeship-bodite poleg! Izobraževalni center Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije napoveduje in vabi 31.1.2012 ob 9.30 v veliko sejno sobo OZS v Ljubljani, Celovška 69, na kontaktni seminar v EU projektu EuroApprenticeship. S tujo gostjo z Združenja obrtnih zbornic Francije (prevod bo zagotovljen) bomo predstavili pripravo javno dostopne spletne strani (platforme) v pomoč daljši kvalifikacijski mobilnosti dijakov pri delodajalcih v članicah EUPripeti dokumenti:
|