Delovno pravo in pravo socialne varnosti

Med člani OZS je veliko samozaposlenih, ki so pravzaprav sami sebi delodajalec, toda ne v klasičnem pomenu besede, zato zanje določbe Zakona o delovnih razmerjih ali kolektivnih pogodb ne pridejo v poštev, posledično pa tudi ne značilnosti delovnih razmerij, ki se sklepajo s pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem. Vsekakor pa se v postopku izpolnjevanja obveznosti in uveljavljanja pravic v sistemih socialne varnosti samozaposleni obravnavajo kot zavarovanci, ki jim sicer pripadajo načelno enake pravice kot drugim kategorijam zavarovancev, toda pogosto z dodatnimi postopkovnimi in drugimi pogoji, ki izvirajo iz njihove specifične statusne ureditve.  

Delodajalci, ki poslujejo sicer v različnih statusnih oblikah imajo poleg nekaterih zgornjih problemov socialne narave marsikdaj tudi delovnopravne probleme. Delodajalec mora biti namreč zelo pozoren že ob samem začetku postopka zaposlovanja, saj predstavlja pogodba o zaposlitvi temelj nastanka in vsebine delovnega razmerja, zato namenjamo veliko pozornosti pravilnemu postopku in obliki kot še posebej vsebini pogodbe o zaposlitvi. Pravilno in nedvoumno zapisane medsebojne pravice in obveznosti zagotovo pomagajo rešiti marsikateri spor, prav tako pa izognitvi nepotrebnega sodnega spora veliko pripomore tudi pravilen strokovni nasvet npr. glede dopustov, regresov, odpravnin.

Svetovanje iz področija delovnega prava:

• Sklepanja in prenehanja pogodbe o zaposlitvi

• Možnosti fleksibilnega zaposlovanja

• Letni dopust, regres

• Prenos dejavnosti na pravne naslednike  

Svetovanje iz področja prava socialne varnosti:

• Splošnih upokojitvenih pogojev za moške in ženske

• Nadaljevanja dejavnosti po upokojitvi

• Možnosti izrabe starševskega dopusta

• Uveljavljanja pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti 

Kot delno plačljive storitve pripravljamo tudi:

• Odpovedi pogodb o zaposlitvi iz razlogov prenehanja dejavnosti, poslovnih razlogov ali zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi

• Sporazume o prenehanju pogodbe o zaposlitvi

• Obvestila o odmeri letnega dopusta

• Pritožbe zoper odločbo upravnega organa s področja socialne varnosti

• Delovnopravno dokumentacijo pri prenosu dejavnosti na pravne naslednike