Sklepajte individualne učne pogodbe

Novo šolsko leto bodo nekateri začeli s sklepanjem novih učnih pogodb. Na obrtno-podjetniški zbornici Slovenije priporočamo vsem članom, da sklenejo individualno učno pogodbo, ki se sklene med delodajalcem in dijakom oziroma njegovim zakonitim zastopnikom. Individualna učna pogodba je bolj ugodna za delodajalce saj je dodatno stimulirana s strani Ministrstva za gospodarstvo. Individualno pogodbo je potrebno skleniti do 30. 09. 2011.

Delodajalci  imajo možnost skleniti individualno ali kolektivno učno pogodbo

INDIVIDUALNA UČNA POGODBA

Individualna učna pogodba se sklepa med delodajalcem in dijakom oziroma njegovim zakonitim zastopnikom. Delodajalci s sklenjeno individualno učno pogodbo imajo možnost prejeti letno nadomestilo za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom. Nadomestilo predstavlja prispevek za kritje materialnih stroškov, delovne in zaščitne opreme, stroškov prevoza, nadomestilo prehrane v času praktičnega usposabljanja ipd. Ob vsakem začetku šolskega leta vam bo Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije nakazala nadomestilo na transakcijski račun vašega podjetja. Višina nadomestila je odvisna od skupnega števila sklenjenih individualnih učnih pogodb, giblje pa se v višini približno 600 € za dijaka v posameznem šolskem letu.

Če sklenete individualno učno pogodbo do 30.09.2011, boste upravičeni do nadomestila za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom.

Poleg nadomestila za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom lahko delodajalci pridobijo dodatna sredstva, ki so namenjena kritju stroškov za nagrade dijakom in plače mentorjev. Ta sredstva so predmet javnega razpisa, ki ga razpiše Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije in zanje lahko zaprosite, ko je dijak v 3. (zaključnem) letniku. Za vas objavo javnega razpisa spremljajo strokovni sodelavci na OZS in vas bodo pravočasno obvestili o pogojih in rokih javnega razpisa.

KOLEKTIVNA UČNA POGODBA

Kolektivno učno pogodbo delodajalec sklene s šolo, ki jo dijak obiskuje. S to pogodbo delodajalec lahko kandidira le za sredstva, ki jih razpiše Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije.

ZAKAJ INDIVIDUALNA UČNA POGODBA?

• Ker boste s sklenitvijo pogodbe vključeni v pedagoški proces in boste aktivno prispevali k izobraževanju posameznih dijakov.

• Ker boste s sklenitvijo individualne učne pogodbe izobraževali dijaka, za katerega se sami odločite.

• Ker boste z ustreznim pristopom pri sklenitvi individualne učne pogodbe lahko s sredstvi oziroma subvencijo države usposobili dijaka za svojega bodočega sodelavca.

• Ker vam individualna učna pogodba omogoča večje povračilo stroškov, vaše obveznosti pa so enake kot pri kolektivni učni pogodbi.

• Ker individualno učno pogodbo lahko vedno razdrete in sklenete kolektivno učno pogodbo.

Individualna učna pogodba je objavljena na spletni strani OZS, na podstrani Izobraževalnega centra OZS (www.ozs.si), dobite jo lahko tudi na vaši Območni obrtno-podjetniški zbornici.

Izpolnjeno individualno učno pogodbo pošljite na naslov: Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Celovška 71, 1000 Ljubljana, s pripisom »učna pogodba« z namenom vpisa v register učnih mest.

Vse dodatne informacije dobite pri gospe Suzani Kljun, strokovni sodelavki na e-naslovu: suzana.kljun@ozs.si ali na tel. št.: 01 583 05 74 in pri gospodu Mitji Korunovskem, samostojnem svetovalcu na e-naslovu: mitja.korunovski@ozs.si ali na tel. št.: 01 583 08 18.