Prikazati želimo nekatere najaktualnejše delovnopravne probleme s katerimi se utegnete delodajalci najpogosteje srečati v vsakdanjem poslovanju oziroma pri izvrševanju medsebojnih pravic in obveznosti do svojih delavcev, zato je na nekatere pomembne značilnosti potrebno opozoriti in jih po možnosti upoštevati pri vsakdanjem poslovanju. V tem prispevku želimo predstaviti nekatere bistvene novosti in nove institute v primerjavi s staro delovnopravno ureditvijo. Predstavljeni so v obliki sinopsisov, s kratkim povzetkom bistva problema.

Delovno pravo

• Kako bi lahko opredelili definicijo delovnega razmerja?
• Kateri delovnopravni predpisi zavezujejo delodajalca?
• Postopek sklenitve delovnega razmerja
  • Pogodba o zaposlitvi
  • Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi
  • Registracija pogodbe o zaposlitvi
  • Kolektivna pogodba
  • Sistemizacija delovnih mest
  • Delovno razmerje za določen čas in čas krajši od polnega
  • Pogodba o zaposlitvi za delovni čas krajši od polnega
  • Dopolnilno delo
  • Konkurenčna prepoved in  konkurenčna klavzula
• Pravice in obveznosti pogodbenih strank
  • Obveznosti delavca
  • Obveznosti delodajalca
  • Podlaga za izplačilo jubilejne nagrade
  • Podjemna pogodba oz. pogodba o delu
  • Delo učencev in dijakov
  • Sprememba delodajalca
  • »Trajni presežki«
• Prenehanje pogodbe o zaposlitvi
  • Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi in razlogi
    • Odpovedni roki
    • Neupoštevanje odpovednega roka
    • Odpravnina
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
• Delovni čas
• Nadurno delo
• Dopust in regres
• Nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela
• Sezonsko delo
• Razporejanje delovnega časa
• Disciplinski postopek