Delo s krajšim delovnim časom od polnega se lahko opravlja na podlagi pogodbene svobode ali na podlagi posebnih predpisov (o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju, starševskem varstvu ali drugimi predpisi, ki tako določajo). Delodajalci se pogosto sprašujete, ali takšen delavec sploh lahko opravlja nadurno delo oziroma ali mu je mogoče začasno prerazporediti delovni čas oziroma določiti neenakomerno razporejeni delovni čas.

Delodajalce, ki na delo v tujino napotujejo delavci, ki so državljani tretjih držav, opozarjamo na spremembo pri izdaji potrdila A1. Od 24. septembra 2026 bo moralo biti dovoljenje za prebivanje in delo oziroma drugo ustrezno dovoljenje veljavno za celotno obdobje čezmejnega opravljanja storitve, za katero delodajalec zaproša za izdajo potrdila A1.

Pri izvajanju obrtnih storitev se izvajalci pogosto srečujejo z zahtevki naročnikov, ki zaradi zatrjevanih napak zahtevajo takojšnje prenehanje pogodbe in vračilo že plačanega zneska. Vendar takšen zahtevek praviloma ni prvi in avtomatični ukrep. Pri stvarnih napakah je temeljno pravilo, da mora biti izvajalcu najprej omogočeno, da napako odpravi.