Zakon o spremembah in dopolnitvah Za¬kona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025 dopolnjuje določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) z novim 67.b členom, ki ureja krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo oziroma tako imenovani ukrep 80/90/100.

Številna slovenska podjetja že dolgo niso več omejena samo na domači trg, temveč svoje storitve uspešno ponujajo tudi zunaj Republike Slovenije. Čezmejno sodelovanje, izvajanje storitev v tujini ter vključevanje slovenskih podjetij v mednarodne projekte so danes stalnica za mikro, mala in srednje velika podjetja, zato je pomembno, da so podjetja pravočasno seznanjena z novostmi, ki zadevajo pravice napotenih delavcev.

Državni zbor RS je nedavno sprejel Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva in ena od tem, ki se dela obrtnikov in podjetnikov še najbolj dotika je tudi zagotovilo zakonodajalcev, da interventni zakon prinaša ukrepe za preprečevanje zlorab bolniških odsotnosti. Kaj je torej absentizem in kako ga obravnavati preberite v nadaljevanju.

Izjema od obveznosti izdajanja računov se od 1.1.2026 razširja na avtomate, ki prodajajo storitve, medtem ko izjema že velja za avtomate, ki prodajajo blago. Ta sprememba se je napovedala z lanskoletno novelo zakona o davčnem potrjevanju računov (UL RS, št. 100/2024 z dne 26.11.2024), uporabljati pa se začne s 1.1.2026.

Delodajalec mora izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih navzočih oseb. To pomeni, da mora preprečevati, odpravljati in obvladovati nevarnosti pri delu, usposabljati delavce in zagotavljati potrebna materialna sredstva. Če delavci delajo na prostem, mora delodajalec delovna mesta urediti tako, da so delavci zavarovani pred neugodnimi vremenskimi vplivi.

ZZZS bo januarja 2026 izdal prvi polletni obračun prispevka za obvezno zavarovanje za dolgotrajno oskrbo (OZDO) za kategorijo zavarovanih oseb – samoplačnike.

S 1. januarjem 2026 se je začel uporabljati 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa, da lahko delavci pred upokojitvijo delajo 80 % polnega delovnega časa in za to delo je njihova osnovna plača določena v vrednosti 90 % plače, ki so jo imeli pred začetkom krajšega delovnega časa. Pravice iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja bodo imeli priznane v obsegu 100 % (t.i. »Ukrep 80/90/100«).

Davčni organ je na primerih pojasnil poročanje zimskega regresa v obrazcu REK-O.