Med podjetniki, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev ter so se odločili za dvojni status v sklopu katerega kombinirajo aktivnost v svojem podjetju z nadaljnjim opravljanjem svoje dejavnosti ter delom pokojnine, se večina njih odloča za delno upokojitev, nekateri od njih pa še naprej plačujejo polne prispevke in uveljavijo bonus v višini 40% pokojnine. Glede na to, da je Zakon o dolgotrajni oskrbi z letošnjim julijem prinesel nove obveznosti plačevanja prispevkov za tovrstno socialno zavarovanje, kaže v izogib nepotrebnim zapletom pojasniti razliko med tema dvema oblikama dvojnega statusa in posledično kakšen je vpliv le-tega na plačilo prispevkov za dolgotrajno oskrbo.

Visokokvalificirani tujci se lahko v Sloveniji zaposlujejo na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje zaradi visokokvalificirane zaposlitve – modre karte EU, če imajo zaključeno visokošolsko izobrazbo. Po novem lahko modro karto EU pridobijo tudi visoko usposobljeni strokovnjaki s področja informacijsko komunikacijske tehnologije brez dokazila o zaključeni izobrazbi. Prednosti zaposlitve na podlagi tega dovoljenja so v krajšem postopku pridobivanja dovoljenj in v določenih ugodnostih, ki jih je deležen imetnik modre karte EU.

V Uradnem listu RS, št.50/2025 z dne 4.7.2025 je bila objavljena KPtoupd ter je dostopna na spletni strani https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/celotno-kazalo/202550 Uradnega lista.

V tokratnem blogu povzemam nekaj vprašanj, ki smo jih prejeli na OZS s področja evidenc DDV, ki jih je potrebno voditi od 1.7.2025 po novih predpisih, pa jih je potrebno prvič posredovati na FURS avgusta (ali oktobra trimesečni zavezanci). O pravnih podlagah smo že pisali, zato tokrat predstavljam zgolj praktične primere.

FURS obvešča, da bo od 1.8.2025 dalje na eDavkih odprta možnost oddaje evidenc preko spletnih servisov, uvoza na eDavkih in MiniBlagajn.

Razmišljate o zaposlitvi kandidatov iz Evrope? V okviru storitev EURES so na voljo EURES TMS finančne podpore, ki lahko olajšajo mobilnost znotraj evropskega trga dela. Mreža EURES v okviru projekta Shema zaposlitvene mobilnosti (EURES TMS) nudi finančne podpore za mednarodno zaposlovanje in mobilnost v drugo državo EU, Islandijo ali na Norveško.

Pred dnevi je bil objavljen dopolnjen pravilnik, ki delodajalce zavezuje k ukrepom za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri delu na prostem v vročini, po dogovoru partnerjev ESS pa je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo še pozetek ključnih smernic.

Na portalu SPOT je že od 4. aprila 2025 na voljo nova storitev za samostojne podjetnike in osebe, ki opravljajo samostojno poklicno dejavnost, ki omogoča, da elektronsko uredijo vlogo za izplačilo nadomestila v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja.