Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...

Prijava
Eng

Prijavljeni ste kot

OZSSvetovanjeTujina - Nemčija

Poslovanje v tujini

Poslovanje v tujini - NEMČIJA

Razmišljate o poslovanju v Nemčiji? Pomagamo vam z nasveti o:

pridobitvi dovoljenj za delo,
prijavi napotenih delavcev,
plačilu socialnih prispevkov za delavce,
zahtevah davčnega urada glede obrazcev,
delovno-pravnih predpisih, ki jih je potrebno spoštovati,
pravici bivanja v Nemčiji,
vizumih za državljane tretjih držav,
pridobitvi oprostitve davka ...

NOVICE

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Strokovni posvet o zaposlovanju tujcev za delodajalce v Zasavski regiji

Območna služba Trbovlje vljudno vabi na strokovni posvet o zaposlovanju tujcev. Namenjen je delodajalcem v Zasavski regiji, ki se pri svojem delu srečujete z vprašanji in izzivi na omenjenem področju.

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Odredba o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela

V določenih poklicih se lahko tujci iz tretjih držav v Sloveniji zaposlujejo brez kontrole trga dela. Te poklice določa Odredba o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela. V Uradnem listu št. 110/25 z dne 25. 12. 2025 je bila objavljena Odredba o spremembi navedene odredbe, ki ne prinaša novosti.

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Objavljen seznam dejavnosti in poklicev, v katerih bo možno hitrejše zaposlovanje tujcev

V Uradnem listu RS, št. 102, z dne 5.12.2025, je bila objavljena Odredba o dejavnostih in poklicih, v katerih bo po novem omogočeno hitrejše zaposlovanje tujcev. Tujci, ki zakonito prebivajo v Republiki Sloveniji in prvič vlagajo vlogo za enotno dovoljenje za prebivanje in delo ter se nameravajo zaposliti v poklicih iz Odredbe, bodo lahko delo nastopili že na podlagi potrdila upravne enote o vloženi prošnji in informativnega lista, ki ga ZRSZ izda delodajalcu.

Pogosta vprašanja in odgovori

Vprašanje

Zaposlene bomo napotili na delo v Nemčijo. Opravljali bodo dela sekačev v gozdu. Ali lahko dobimo urne postavke za sekače in njihovo kolektivno pogodbo dejavnosti, ki jih predpisuje?

Vprašanje

Kot samostojni podjetnik bom opravljal popravilo klavirjev fizičnim osebam v Nemčiji. Ali si moram pridobiti UID za DDV?

Vprašanje

Dobil sem naročilo za postavitev spomenika v Nemčiji. Sem kamnosek brez zaposlenih. Ali moram plačati SOKA-BAU prispevek?

Vprašanje

Nemški partner se zanima za naše strojne izdelke. Radi bi mu poslali ponudbo. Zanima nas ali napišemo ponudbo z njihovim DDV-jem ali ne? Ali naj pošljemo le splošno in naknadno še rešimo problematiko DDV-ja. Zanimajo nas davčne stopnje v Nemčiji?

Vprašanje

Delo srbskega delavca, ki je zaposlen v slovenskem podjetju se izvaja v Franciji. Bivanje pa ima prijavljeno v Nemčiji ali vseeno potrebuje naši zaposleni vizo za Francijo?

Vprašanje

Srbski delavec bi se rad zaposlil kot napoteni delavec v nemški poslovni enoti slovenskega podjetja v Nemčiji. Ker je problem pridobitev nemške vize »Vander Elst«, ga zanima ali bi lahko delavec delal polovico meseca v Sloveniji, polovico pa v Nemčiji brez vize, le na podlagi obrazca A1.

Vprašanje

Srečujemo se s problematiko izplačila nadomestila za ločeno življenje. Vse več je fantov, ki živijo s svojimi partnerkami a ti pogosto odhajajo na delo v tujino - Nemčijo in tam tudi bivajo. Zanima nas pojem družina in kje bi lahko dobili to obrazložitev?

Vprašanje

Plačilo socialnih prispevkov za delavca v primeru napotitve v Avstrijo in Nemčijo

Vprašanje

Kako prijavim napotenega delavca?

Vprašanje

Kako uredim prijavo opravljanja storitev v Nemčiji?

Ne najdete vseh odgovorov? Vprašajte nas!

e-Naslov

svetovanje@ozs.si Telefon

Telefon

01 58 30 553

BLOGI

ČEZMEJNO POSLOVANJE

Napotitev državljanov tretjih držav – na kaj mora biti delodajalec še posebej pozoren

Podjetja lahko pri svojem poslovanju v tujini naletijo na izzive povezane z čezmejnim izvajanjem storitev z napotenimi delavci, ki so državljani tretjih držav, saj so vprašanja glede vstopa državljanov tretjih držav v EU, njihovo bivanje v schengenskem območju ter možnosti napotitve na delo v druge države EU pogosto kompleksne. Pri tem je treba upoštevati tako slovensko zakonodajo kot zakonodajo države gostiteljice.

Zagotavljanje ustreznega plačila napotenim delavcem

Številna slovenska podjetja že dolgo niso več omejena samo na domači trg, temveč svoje storitve uspešno ponujajo tudi zunaj Republike Slovenije. Čezmejno sodelovanje, izvajanje storitev v tujini ter vključevanje slovenskih podjetij v mednarodne projekte so danes stalnica za mikro, mala in srednje velika podjetja, zato je pomembno, da so podjetja pravočasno seznanjena z novostmi, ki zadevajo pravice napotenih delavcev.

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Slovenska podjetja odpirajo vrata EU kadrom – ste med njimi?

Slovensko gospodarstvo se že dalj časa sooča s pomanjkanjem delovne sile. V številnih panogah domači trg dela ne zagotavlja dovolj kadrov, hkrati pa so zahteve podjetij po specifičnih znanjih vse večje. Pri iskanju kadra se slovenska podjetja pogosto obračajo tudi na evropski trg dela, kjer velja prost pretok delovne sile. To pomeni manj administrativnih in birokratskih ovir pri zaposlovanju delavcev, saj so postopki enostavnejši in hitrejši v primerjavi z zaposlovanjem iz tretjih držav.

VEČ OBJAV NA BLOGU