Poslovanje v tujini - AVSTRIJA

Ministrstvo za notranje zadeve opozarja, da imajo osebe z začasno zaščito v praksi težave pri uveljavljanju svojih pravic, ker nove izkaznice več ne vsebujejo roka veljavnosti. Te težave se pojavljajo predvsem pri zaposlovanju, zdravstvu, socialnem varstvu, izobraževanju, bančnih storitvah, davčnih postopkih ter pri uvozu in registraciji vozil.

Območna služba Trbovlje vljudno vabi na strokovni posvet o zaposlovanju tujcev. Namenjen je delodajalcem v Zasavski regiji, ki se pri svojem delu srečujete z vprašanji in izzivi na omenjenem področju.

V določenih poklicih se lahko tujci iz tretjih držav v Sloveniji zaposlujejo brez kontrole trga dela. Te poklice določa Odredba o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela. V Uradnem listu št. 110/25 z dne 25. 12. 2025 je bila objavljena Odredba o spremembi navedene odredbe, ki ne prinaša novosti.

Podjetja lahko pri svojem poslovanju v tujini naletijo na izzive povezane z čezmejnim izvajanjem storitev z napotenimi delavci, ki so državljani tretjih držav, saj so vprašanja glede vstopa državljanov tretjih držav v EU, njihovo bivanje v schengenskem območju ter možnosti napotitve na delo v druge države EU pogosto kompleksne. Pri tem je treba upoštevati tako slovensko zakonodajo kot zakonodajo države gostiteljice.

Številna slovenska podjetja že dolgo niso več omejena samo na domači trg, temveč svoje storitve uspešno ponujajo tudi zunaj Republike Slovenije. Čezmejno sodelovanje, izvajanje storitev v tujini ter vključevanje slovenskih podjetij v mednarodne projekte so danes stalnica za mikro, mala in srednje velika podjetja, zato je pomembno, da so podjetja pravočasno seznanjena z novostmi, ki zadevajo pravice napotenih delavcev.

Slovensko gospodarstvo se že dalj časa sooča s pomanjkanjem delovne sile. V številnih panogah domači trg dela ne zagotavlja dovolj kadrov, hkrati pa so zahteve podjetij po specifičnih znanjih vse večje. Pri iskanju kadra se slovenska podjetja pogosto obračajo tudi na evropski trg dela, kjer velja prost pretok delovne sile. To pomeni manj administrativnih in birokratskih ovir pri zaposlovanju delavcev, saj so postopki enostavnejši in hitrejši v primerjavi z zaposlovanjem iz tretjih držav.