Novice

Institut poskusnega dela je urejen v 125. členu ZDR–1 (Ur. list RS, štev. 21/2013 in nasl.) in sicer določa, da se v pogodbi o zaposlitvi delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu. Bistveno je, da je dogovorjeno ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ter zapisano v pogodbi o zaposlitvi sicer ne velja.

Na OZS smo dobili pobudo, naj pojasnimo, kakšne so posebnosti pri davčnih blagajnah v povezavi s sejmi. Namreč, tudi na sejmu, kjer podjetnik prodaja svoje izdelke in/ali storitve, je ta zavezan k izdaji primernih računov in potrjevanju le-teh. Natančneje tematike o tem, kdo mora izdajati davčno potrjene račune in samih definicij o gotovinskem poslovanju v tem sestavku ne bomo obravnavali, saj je namenjen pregledu na kaj morajo biti zavezanci pozorni na področju davčnih blagajn v povezavi z izdajanjem računov pri (občasni) sejemski prodaji.

Odgovor je sicer lahko zelo preprost in kratek, določene osebne okoliščine lahko uveljavlja zgolj zavarovanec sam, pa vendarle kaže spregovoriti v nadaljevanju »malce bolj v globino«

V skladu s 25. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec, ki zaposluje, prosto delovno mesto oz. vrsto dela javno objaviti. Z izjemo delodajalcev iz javnega sektorja in gospodarskih družb v večinski lasti države, delodajalci niso dolžni objavljati pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ), temveč zadostujejo tudi drugi načini objave prostega dela.

V Uradnem listu RS št. 32 z dne 6. 5. 2025, je objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (v nadaljevanju: ZDCOPMD-I), ki je med drugim prinesel novosti tudi na področju vrst podatkov, ki se vodijo v evidenci o izrabi delovnega časa mobilnih delavcev.

V Uradnem list RS št. 34 z dne 9. 5. 2025 je objavljen Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za cestni potniški promet Slovenije.

Dne 6. maja 2025 sta bila v Uradnem listu Republike Slovenije, št. 32/2025, objavljena Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o tujcih (ZTuj-2I) ter Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E). Oba zakona prinašata spremembe na področju urejanja prebivanja in zaposlovanja tujcev v Republiki Sloveniji in bosta stopila v veljavo petnajsti dan po objavi. Zakon, ki ureja zaposlovanje, samozaposlovanje in delo tujcev (ZZSDT-E), se bo – razen določenih izjem – začel izvajati trideseti dan po uveljavitvi.

Glede previdnosti sklepanja pogodbe o zaposlitvi smo že pisali, vendar ni odveč ponovno opozoriti kako zakonito postopati pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi v izogib plačevanja denarnih kazni iz tega naslova ter nepotrebnih nesoglasij med pogodbenima strankama.

V poletni in zimski turistični sezoni bodo lahko podjetja iz turističnega in gostinskega sektorja po novem sezonsko zaposlovala kader iz tujine. Sezonsko delo v gostinstvu in turizmu se lahko izvaja zgolj na podlagi pogodbe o zaposlitvi. V nadaljevanju poglejmo, kako je urejeno zaposlovanje sezonskih delavcev na podlagi Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev.

Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.