Novice

Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.

Državni zbor je 28. 3. 2025 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki je objavljen v Uradnem listu RS št. 24 z dne 8. 4. 2025. Ponovna sprememba na področju evidenc delovnega časa je rezultat vztrajanja delodajalcev, da je novela ZEPDSV-A, ki se je pričela uporabljati z 20. 11. 2023 in je delodajalcem prinesla dodatne administrativne obremenitve, pretoga in neživljenjska. ZEPDSV-B začne veljati 15. dan po objavi v Uradnem listu RS, to je dne 23. 4. 2025.

Pri izbiri vrste postopka, ki ga vodi delodajalec za podajo odpovedi, je ugotavljanje upravičenosti delavca do denarnega nadomestila za delodajalca drugotnega pomena oz. bi tako vsaj moralo biti. Primarna naloga delodajalca vsekakor namreč je izbira takšne vrste postopka odpovedi, ki ima v ozadju dejansko obstoječi odpovedni razlog. Zakon o delovnih razmerjih,

Glede na to, da se mesec marec izteka naj vas opomnimo, da morate delodajalci vaše zaposlene najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri dopusta za tekoče leto, ki je vaša zakonsko obveznost in izhaja iz 2. odstavka 160. člena ZDR-.

Občasno se kak invalidski upokojenec in kot tak uživalec invalidske pokojnine znajde v situaciji, ko ima možnost opraviti kak manjši posel, storitev, predavanje, pa ga zanima ali je to dovoljeno in ali s tem lahko ogrozi prejemanje invalidske pokojnine.

V zadnjem času pogosto sprašujete kakšne so možnosti pritožbe zoper odločbo o invalidnosti delavca, ki jo prejmete s strani Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ). Prav tako je pomembno in pogosto vprašanje izvršljivosti odločbe ZPIZ, saj je to trenutek, ko jo je potrebno udejanjiti, torej z delavcem skleniti novo pogodbo o zaposlitvi, če ustrezno delo imate, oziroma ga napotiti na čakanje na delo, če ustreznega dela nimate.

Delodajalec se ukvarja z dejavnostjo kleparstva in se je na nas obrnil z vprašanjem ali lahko zaradi povečanega obsega dela pri njemu dela oseba, ki ima status samostojnega podjetnika (s.p) ter na kakšni pravni podlagi. Delodajalec je namreč dobil naročilo za delo, ki bo trajalo približno 4 mesece.

Vlada je 20. 12. 2024 v Državni zbor vložila Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B). Predlog novele ZEPDSV-B je rezultat vztrajanja delodajalcev, da je novela ZEPDSV-A, ki se je pričela uporabljati z 20. 11. 2023 in je delodajalcem prinesla dodatne administrativne obremenitve, pretoga in neživljenjska.

V Uradnem listu štev. 110 je bil dne 23.12.2024 objavljen Dodatek štev. 8 h Kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije. Ta dodatek je začel veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, to je 24.12.2024.

V Uradnem listu RS št. 110 z dne 23. 12. 2024 je objavljen Aneks št. 8 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti, ki posega na področje letnega dopusta, pravice do odklopa, najnižjih osnovnih plač in višine stroškov prehrane. Določbe o pravici do odklopa so začele veljati in se uporabljati s 24. 12. 2024, ostale določbe pa so se začele uporabljati s 1. 1. 2025.