LifeLongWood

Lesarstvo je panoga, ki združuje tradicijo in inovacije ter ponuja širok spekter poklicnih možnosti za mlade, ki želijo vplivati na trajnostni razvoj, oblikovati prihodnost in ustvarjati z naravnimi materiali. Od lesarskih tehnikov, inženirjev lesarstva, raziskovalcev, gozdarjev, do mizarjev, tesarjev, oblikovalcev, projektantov in podjetnikov – poklici v lesarski panogi so raznoliki, dinamični in ključni za ohranjanje naravnih virov ter napredek v tehnološkem oblikovanju in trajnostnem gospodarjenju

Na tej strani so na voljo video predstavitve različnih poklicev v lesarski panogi.

Z lesom se ukvarjajo številni strokovnjaki, katerih delo sega od raziskovanja, obdelave, oblikovanja, do razvoja novih tehnologij in metod, ki omogočajo boljšo rabo tega obnovljivega materiala. Lesarski tehniki se ukvarjajo z vsakodnevno obdelavo lesa in izdelavo funkcionalnih ter estetskih izdelkov, medtem ko inženirji lesarstva razvijajo inovativne tehnologije za bolj trajnostno rabo lesa. Gozdarji skrbijo za zdravo rast in ohranjanje gozdov, ki so ključni za ekosisteme, medtem ko mizarji oblikujejo pohištvo in druge izdelke iz lesa. Projektanti in oblikovalci pa ustvarjajo unikatne in sodobne izdelke, ki spoštujejo tradicionalne tehnike obdelave lesa.

Oglejte si video predstavitve poklicev v lesni panogi:

  Vodja mizarske delavnice


 Inštruktor motorne žage


  Mizarski pomočnik


Arhitekt v mizarstvu


Mizarska tehnica


Tehnik za materiale


Tesarski pomočnik


Zahvaljujemo se vsem, ki so sodelovali pri snemanju videov: Mizarstvo Kos, Mizarstvo Hrovat, Zavod za gozdove Slovenije, Krajevna enota Kamnik, Oddelek za lesarstvo Biotehniška fakulteta v Ljubljani, Srednja šola za lesarstvo Škofja Loka in vsem, ki so nastopili v video posnetkih.
 

Z namenom, da razbijemo mite o lesarski panogi, smo pripravili zgibanki o iskanih poklicih in trendih v lesarstvu. Na voljo sta v dveh različicah – ena za učence (12–15 let), druga za učitelje, starše in svetovalce.

Vsebina vključuje:

• pregled poklicev prihodnosti: od oblikovalca do vodje proizvodnje, projektanta in raziskovalca in tako dalje,
• katera znanja ponuja izobraževanje v lesarstvu in gozdarstvu – tako na srednjih šolah kot fakultetah,
• nova pozitivna spoznanja o delu v lesarski panogi, ki jih pogosto spregledamo.

Zgibanka predstavitev poklicev v lesni panogi za učence (12-15 let)

Zgibanka trendi in priložnosti v lesarski panogi (vodnik za učitelje, starše in svetovalce D 1.3.3)

Za promocijo projekta LLW na različnih desiminacijskih dogodkih, ki bodo časovno potekali glede na različne vsebinske sklope izvajanja aktivnosti smo pripravili sledeča promocijska gradiva: 


D.1.2. Komunikacija in diseminacija:

MAREC 2025

*Promocija projekta v okviru Sejma zaposlitvenih priložnosti in festivala izobraževanja, Celjski sejem, 07.03.2025
Sejem zaposlitvenih priložnosti in festival izobraževanja

FEBRUAR 2025

*Februar 2025 - prispevek v reviji Obrtnik podjetnik, promocija projekta LLW na sejmu Informativa 2025
Članek v reviji Obrtnik podjetnik februar 2025


JANUAR 2025

* Vabilo na sejem Informativa 2025, 17.1. in 18.1.2025 ter na brezplačno predavanje: Vse barve kariernega dne, ki bo potekalo v okviru Informative, v petek 17.1.2025.
Obiščite nas na razstavnem prostoru MGTŠ in SPIRIT, kjer boste izvedeli več o možnostih brezplačnega sodelovanja.
Vabilo na sejem Informativa 2025 in predavanje Vse barve kariernega dne
Promocijski letak za Informativo 2025
Video utrinki iz Informative 2025
Navodila za sestavljanje Leonardovega mostu


OKTOBER 2024

* Oktober 2024 - prispevek v reviji Obrtnik podjetnik promocija projekta LLW v okviru strokovnega srečanja lesarjev 13.9.2024 na Vranskem
Članek v reviji Obrtnik podjetnik oktober 2024

SEPTEMBER 2024

* 10.09.2024,  D.1.2.
PROMOCIJSKI LETAK (slo verzija): Promocijski letak (sept. 2024)

* 13.09.2024, D.1.2., Strokovno srečanje lesarjev, Vransko
Predstavitev projekta LLW - FILM: Predstavitev projekta LLW - Povabilo k sodelovanju podjetnikom  

AVGUST 2024

* 30.08.2024, D1.2.3., Thematic Start Conferece, Celovec
PROMOCIJSKI FILM, Predsednik OZS, Blaž Cvar: Promocijski film, Predsednik OZS, Blaž Cvar

APRIL 2024

* 17.04.2024, Delavnica na ŠC Škofja Loka - D.1.1.1
PROMOCIJSKI FILM, dijaki ŠC Škofja Loka: Delavnica na ŠC Škofja Loka

30.09.2024, D.1.1.3

V skopu projekta LLW smo v tematskem skopu delovne aktivnosti D.1.1.3 pripravili Poročilo z analizo nacionalnih in čezmejnih ovir (SI - AT) ter razlik na področju izobraževanja, zaposlovanja in dela: 

Čezmejna analiza - poročilo

09.09.2024, D.1.1.3
Kratek povzetek analize -  VIDEO:
 https://www.facebook.com/watch/?v=1066348621515057&rdid=SwFa2xkAFXN2nVtV
 

LifeLongWood Interreg SI-AT 2021-2027 (siehe die deutsche Version unten)

Naslov projekta: Čezmejno sodelovanje za promocijo lesa kot vira in poklicnega področja prihodnosti

Akronim projekta: LifeLongWood (LLW)

Številka projekta: SIAT00003

Prednostna naloga programa: P2-A - Sposobnejša in bolj konkurenčna regija

Trajanje projekta: 01.10.2023 – 30.09.2026 (36 mesecev)

Povzetek projekta

Ena od največjih prednosti programske regije je naravni vir les. Slovenija (približno 60 %) in Avstrija (približno 48 %) sta daleč najbolj gozdnati državi v Srednji Evropi - v programski regiji, predvsem na Koroškem, Štajerskem in v slovenskih regijah, ki mejijo na ti dev deželi, delež gozdov v vsakem primeru celo presega 60 %, zato gre za pomembno, globoko zgodovinsko zakoreninjeno gospodarsko panogo, ki se kaže tudi v velikem obsegu čezmejne trgovine.

Gospodarska raba lesa je ključnega pomena za več deset tisoč ljudi v programski regiji, zlasti za proizvodnjo, predelavo in uporabo lesa v gradbenem sektorju. Hkrati je les kot podnebno nevtralen in trajnostni vir pomemben dejavnik za varstvo podnebja in ekološke spremembe.

Zato ima trenutno, stalno naraščajoče pomanjkanje kvalificiranih delavcev v tem sektorju dvojni negativni učinek: na eni strani na poslovno lokacijo in konkurenčnost regije, na drugi strani pa na doseganje zastavljenih ciljev varstva podnebja.

"Les je genialen" - za trajno promocijo in spodbujanje takšne miselnosti v programski regiji je treba še naprej spodbujati kampanje in krepiti ugled poklicev v lesni industriji ter uporabo lesa kot regionalne in trajnostne surovine. Od otroških korakov naprej - v njih je naša prihodnost - pa tudi odrasle je treba spodbujati k nadaljnjemu ukvarjanju z lesom kot surovino.

LifeLongWood se v duhu vseživljenjskega učenja osredotoča na pet področij:

• navduševanje mladih za les in sorodne poklice segmente z razvojem in pilotnim testiranjem inovativnih orodij za poklicno usmerjanje in informiranje, npr. potujoče razstave "WanderWood", VR izkušnje za interaktivno in varno raziskovanje poklicev, knjižnice lesnih materialov "ShareWood", mobilne različice Escape Room in še veliko več.
• mreženje zainteresiranih dijakov s podjetji in drugimi ustanovami v lesnem sektorju, s spremljanjem na delovnem mestu (jobshadowing) in čezmejnimi hekatoni, kot interdisciplinarnimi ekipnimi tekmovanji za povečanje zanimanja in povezovanje potencialnih bodočih strokovnjakov s potencialnimi delodajalci.
• podpora podjetjem v lesni industriji z usposabljanjem na področju veščin, pomembnih za delodajalce, da se uspešno vključijo na trg dela in se seznanijo z digitalnimi orodji za pridobivanje in ohranjanje zaposlenih.
• nadaljnje usposabljanje na akademski ravni za študente, podjetja in strokovnjake, da bi les in leseno gradnjo zasidrali na svojih študijskih in delovnih področjih ter ju tako še bolj okrepili in zasidrali v programski regiji.
• zbiranje, obdelava in zagotavljanje dostopa do znanja in primerov najboljše prakse ter vzpostavitev čezmejne mreže v različnih oblikah dogodkov za spodbujanje izmenjave med organizacijami, ki se ukvarjajo s to temo.

Delovni načrt projekta

DP 1 - Mladi les - Razvoj in pilotna implementacija orodij za doseganje mladih

DP 2 - Mešani les - pilotni model za povezovanje mladih, podjetij in strokovnjakov

DP 3 - Les za vedno - Razvoj in pilotna implementacija tečajev usposabljanja odraslih

Splošni cilj projekta

Razvoj in pilotna implementacija sodobnih orodij za informiranje, poklicno usmerjanje in usposabljanje ter novih kompetenčnih mrež za krepitev konkurenčnosti lesne industrije v programski regiji. Dijaki, študenti, učitelji, poklicni svetovalci in strokovnjaki imajo dostop do znanja in izkušenj ter inovativnih ponudb. Podjetja dobijo pomembna orodja za zadovoljevanje povpraševanja po delovni sili, odraslim pa koristi prinašajo možnosti nadaljnjega usposabljanja.

Glavni rezultati projekta

1. Projektni partnerji skupaj razvijajo in preizkušajo model za promocijo lesa kot surovine in poklicev v lesni industriji. Model vključuje novo razvita orodja (glej delovni paket 1) za doseganje, informiranje in svetovanje mladim, kot so potujoča razstava, spoznavanje poklicev z VR, knjižnica lesa in Escape room. Orodja bodo preizkušena in ovrednotena na pilotnih obiskih v vsaj 60 šolah.
2. Projektni partnerji skupaj razvijajo in preizkušajo model za povezovanje mladih s potencialnimi bodočimi delodajalci. Instrumenta, ki sta bila razvita v okviru delovnega paketa 2, sta pilotna ukrepa "job shadowing" in "hekatoni".
3. Tečajev usposabljanja v T3 se bo skupaj udeležilo vsaj 60 udeležencev, od tega 30 v usposabljanju za podjetja in skupaj 30 v programih mikroakreditacij. Pričakuje se, da bo od skupnega števila udeležencev približno 66,66 %, tj. približno 40 oseb, poleg udeležbe izpolnilo tudi vse zahteve za pozitiven zaključek vsakokratnega usposabljanja.

Vrednost in financiranje:

Za projekt, ki ga sofinancira Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj (ESRR) v višini 80 % (1.015.509,72), je namenjenih skupaj 1.269.387,16.

Več o Interreg Program Slovenija-Avstrija 2021-2027, v okviru katerega so sofinancirani čezmejni projekti med Slovenijo in Avstrijo, ki bodo prispevali k sposobnejši in bolj konkurenčna regiji: http://www.si-at.eu/2127/sl/

Partnerstvo:

• Vodilni partner projekta je Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, ki koordinira delo med projektnimi partnerji:
• Javni zavod Cene Štupar - Center za izobraževanje Ljubljana (PP2 CILJ)
• FH Kärnten gemeinnützige Gesellschaft mbH (Univerza uporabne znanosti na Koroškem– PP3 CUAS)
• Wirtschaftskammer Steiermark (Štajerska gospodarska zbornica – PP4 WKS)

ter zunanji koordinator projekta Paul Olynec

Kontaktne osebe za OZS:

Vodja projekta LifeLongWood:
Iris Ksenija Brkovič
e-pošta: iris.brkovic@ozs.si;
e-pošta projekta:  llw@ozs.si
T: 01 5830 586
M: 030 601 687

Koordinator projekta LifeLongWood:
Valentina Melkić
e-pošta: valentina.melkic@ozs.si
e-pošta projekta: llw@ozs.si
T: 01 5830 541
M: 051 681 280

Strokovna sodelavka za področje projekta LifeLongWood
Jana Božič
e-pošta: jana.bozic@ozs.si
e-pošta projekta: llw@ozs.si
T: 01 5830 520
M: 031 777 968

Strokovna sodelavka za področje projekta LifeLongWood
Maja Turk
e-pošta: maja.turk@ozs.si
e-pošta projekta: llw@ozs.si
T: 01 5830 506
 

LifeLongWood Interreg SI-AT 2021-2027

Projekttitel: Grenzüberschreitende Zusammenarbeit zur Förderung von Holz als Rohstoff und Berufsfeld der Zukunft

Kurztitel: LifeLongWood (LLW)

Projekt-ID: SIAT00003

Programmpriorität: P2-A - Eine leistungs- und wettbewerbsfähigere Region

Projektdauer: 01.10.2023 - 30.09.2026

Projektzusammenfassung:

Eines der größten Assets der Programmregion ist die natürlich Ressource Holz. Slowenien (ca. 60%) und Österreich (ca. 48%) sind die mit Abstand waldreichsten Länder Mitteleuropas - in der Programmregion, allen voran in Kärnten, der Steiermark und den an sie grenzenden slowenischen Gebieten beträgt der Waldanteil sogar jeweils über 60% und ist damit ein bedeutender, tief historisch verwurzelter Wirtschaftszweig der auch in einem hohen grenzüberschreitenden Handelsvolumen abgebildet ist.

Die wirtschaftliche Nutzung von Holz ist für zehntausende Personen in der Programmregion lebensnotwendig, vor allem für die Erzeugung, Bearbeitung und Verwendung von Holz im Bausektor. Gleichzeitig ist Holz als klimaneutrale, nachhaltige Ressource ein enormer Faktor für den Klimaschutz und ökologischen Wandel.

Dadurch hat der aktuelle, stetig gewachsene Fachkräftemangel in dieser Branche gleich eine doppelte negative Auswirkung: einerseits auf den Wirtschaftsstandort und die Wettbewerbsfähigkeit der Region und andererseits auf die Erreichung gesetzter Klimaschutzziele.

"Holz ist genial" - um dieses Denken dauerhaft in der Programmregion zu fördern, müssen Kampagnen weiter forciert und das Ansehen von Berufen in der Holzindustrie sowie die Verwendung von Holz als regionalem und nachhaltigen Rohstoff gestärkt werden. Von Kindesbeinen an - dort liegt die Zukunft - aber auch Erwachsene müssen animiert werden sich mit dem Rohstoff Holz weiter auseinanderzusetzen.

LifeLongWood setzt hierbei ganz im Sinne des "lebenslangen" Lernens fünf Schwerpunkte:

• Begeistern von Jugendlichen für Holz und verwandte Berufsfelder durch die Entwicklung und Pilottestung innovativer Berufsorientierungs- und Informationswerkzeuge, z.B. die Wanderausstellung "WanderWood", ein VR-Erlebnis zum interaktiven und sicheren Erkunden von Berufen, die Holz-Materialbibliothek "ShareWood", einen mobilen Escape-Room und vieles mehr.
• Vernetzung von interessierten Schüler*innen mit Unternehmen und anderen Einrichtungen aus dem Holzbereich durch Jobshadowings und grenzüberschreitende Hackathons als interdisziplinäre Team-Wettbewerbe, um Interesse zu steigern und potentielle zukünftige Fachkräfte mir potentiellen Arbeitgebern zu verbinden.
• Unterstützung von Unternehmen der Holzindustrie mittels einer Ausbildung rund um arbeitgeberrelevante Fähigkeiten, um sie erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren und mit digitalen Werkzeugen für die Mitarbeiterakquise und Mitarbeiterbindung vertraut zu machen.
• Weiterbildungen auf akademischer Ebene für Studierende, Unternehmen und Fachexpert*innen, um Holz und Holzbau in ihren Studien- und Arbeitsbereichen zu verankern und damit in der Programmregion weiter zu stärken
• Sammeln, Aufbereiten und Verfügbarmachen von Erkenntnissen und best practice Beispielen und Aufbau eines grenzüberschreitenden Netzwerkes über verschiedene Veranstaltungsformate hinweg um den Austausch zwischen themenrelevanten Organisationen zu fördern.

Arbeitsplan des Projekts

1 - Jungholz - Entwicklung und Pilotimplementierung  von Werkzeugen zur Erreichung Jugendlicher

2 - Mischholz - Pilotmodell zur Vernetzung von Jugendlichen, Unternehmen & Fachexpert*innen

3 - Für immer Holz - Entwicklung und Pilotimplementierung von Erwachsenenausbildungen

Übergeordnetes Ziel des Projekts

Entwicklung und Pilotimplementierung moderner Informations-, Berufsberatungs- und Ausbildungswerkzeuge sowie neuer Kompetenznetzwerke zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Holzindustrie in der Programmregion. Schüler, Studierende, Lehrer*innen, Berufsberater*innen und Fachexpert*innen erhalten Zugang zu Know-How und innovativen Angeboten. Unternehmen erhalten wichtige Werkzeuge für die Deckung des Bedarfes an Arbeitskräften und Erwachsene profitieren durch Weiterbildungsangebote.

Projektergebnisse

1. Die Projektpartner entwickeln und testen gemeinsam ein Modell zur Bewerbung des Rohstoffes Holz und von Berufen in der Holzindustrie. Das Modell umfasst dabei neu entwickelte Werkzeuge (siehe AP1) zur Erreichung, Information und Berufsberatung Jugendlicher wie unter anderem die Wanderausstellung, das VR-Berufsschnuppern, die Holzbibliothek und den Escape Room. Die Werkzeuge werden in Pilotbesuchen an min. 60 Schulen getestet und evaluiert.

2. Die Projektpartner entwickeln und testen gemeinsam ein Modell zur Vernetzung Jugendlicher mit potentiellen zukünftigen Arbeitgeber*innen. Dafür entwickelte Instrumente in AP2 sind die Pilotmaßnahmen "Jobshadowing" und "Hackathons".

3. Insgesamt min. 60 Teilnehmer*innen werden an den Ausbildungen in T3 teilnehmen, davon 30 in der Ausbildung für Unternehmen und insgesamt 30 in den MicroCredential-Programmen. Es wird erwartet, dass von der Gesamtteilnehmerzahl rund 66,66%, also rund 40 Personen neben der Teilnahme auch alle Voraussetzungen erbringen werden, um einen positiven Abschluss der jeweiligen Ausbildung zu erreichen.

Wert und Finanzierung:

Das von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) zu 80% (1.015.509,72) kofinanzierte Projekt verfügt über ein Gesamtbudget von 1.269.387,16 Eur.

Erfahren Sie mehr über das Interreg-Programm Slowenien-Österreich 2021-2027, das grenzüberschreitende Projekte zwischen Slowenien und Österreich kofinanziert, die zu einer wettbewerbs- und leistungsfähigeren Region beitragen werden: http://www.si-at.eu/2127/sl/

Partnerschaft:

• Lead Partner des Projekts ist Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (OZS)
• Öffentliches Bildungszentrum Cene Štupar (PP2 ZIEL)
• FH Kärnten gemeinnützige Gesellschaft mbH (University of Applied Sciences - PP3 CUAS)
• Wirtschaftskammer Steiermark (PP4 WKS)

und der externe Projektkoordinator Paul Olynec (vom VP OZS beauftragt)

Kontaktpersonen bei der OZS:

Projektleiter LifeLongWood:
Iris Ksenija Brković
E-Mail: iris.brkovic@ozs.si;
Projekt-E-Mail: llw@ozs.si
 T: +386 1 5830 586
M: +386 30 601 687

Projektassistent LifeLongWood:
Valentina Melkić
E-Mail: valentina.melkic@ozs.si
Projekt-E-Mail: llw@ozs.si
T: +386 1 5830 541
M: + 386 51 681 280

Fachreferentin für den Bereich Bildung LifeLongWood:
Jana Božič
E-Mail: jana.bozic@ozs.si
Projekt-E-Mail: llw@ozs.si
T: +386 1 5830 520
M: +386 31 777 968

Fachreferentin für den Bereich Bildung LifeLongWood:
Maja Turk
E-Mail: maja.turk@ozs.si
Projekt-E-Mail: llw@ozs.si
T: +386 1 5830 506