ZIMSKI REGRES

Pojasnilo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti glede zimskega regresa

26. 11. 2025
Avtor: Vesna Ambrožič

Z Zakonom o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (Uradni list RS, št. 91/25; v nadaljnjem besedilu: ZPZR), ki je bil v Uradnem listu Republike Slovenije objavljen 19. 11. 2025 in začel veljati 20. 11. 2025, se določa nova delovnopravna pravica, to je pravica delavcev do zimskega regresa, in ureja davčno obravnavo tega prejemka. Pravico do zimskega regresa imajo tudi funkcionarji, ki prejemajo plačo v skladu z določili zakona, ki ureja skupne temelje plačnega sistema v javnem sektorju.

Kratek povzetek:

Uvaja se nova delovnopravna pravica delavcev, ki je obvezen prejemek iz delovnega razmerja - zimski regres.
Višina zimskega regresa znaša polovico minimalne plače v Republiki Sloveniji, kar za leto 2025 pomeni 638,86 evra. Izplačan mora biti v denarni obliki.
Delavcu mora delodajalec izplačati zimski regres najpozneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za plačo za mesec november tekočega leta.
Posebna davčna obravnava.

Podrobneje:

1. Upravičenci in višina:

Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci ter tudi funkcionarji, ki prejemajo plačo v skladu z določili zakona, ki ureja skupne temelje plačnega sistema v javnem sektorju. ZPZR pravice do zimskega regresa ne pogojuje z obdobjem trajanja zaposlitve ali morebitnim drugim pogojem, zato glede na navedeno delavec pridobi pravico do zimskega regresa s sklenitvijo delovnega razmerja. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, tako v zasebnem kot v javnem sektorju.

Delavec, ki je zaposlen celotno koledarsko leto, ima v skladu z 2. členom ZPZR pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji, kar za leto 2025 pomeni...

Vir: MDDSZ