Visokokvalificirani tujci se lahko v Sloveniji zaposlujejo na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje zaradi visokokvalificirane zaposlitve – modre karte EU, če imajo zaključeno visokošolsko izobrazbo. Po novem lahko modro karto EU pridobijo tudi visoko usposobljeni strokovnjaki s področja informacijsko komunikacijske tehnologije brez dokazila o zaključeni izobrazbi. Prednosti zaposlitve na podlagi tega dovoljenja so v krajšem postopku pridobivanja dovoljenj in v določenih ugodnostih, ki jih je deležen imetnik modre karte EU.

V tokratnem blogu povzemam nekaj vprašanj, ki smo jih prejeli na OZS s področja evidenc DDV, ki jih je potrebno voditi od 1.7.2025 po novih predpisih, pa jih je potrebno prvič posredovati na FURS avgusta (ali oktobra trimesečni zavezanci). O pravnih podlagah smo že pisali, zato tokrat predstavljam zgolj praktične primere.

Pred dnevi je bil objavljen dopolnjen pravilnik, ki delodajalce zavezuje k ukrepom za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri delu na prostem v vročini, po dogovoru partnerjev ESS pa je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo še pozetek ključnih smernic.