Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.

Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...

Prijava
Eng

Prijavljeni ste kot

OZSSekcija grafičarjevNovice

EVIDENCE DELOVNEGA ČASA

Novosti glede beleženja izrabe delovnega časa

28. 04. 2025
Avtor: Nina Ličar

EVIDENCE DELOVNEGA ČASA

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo pregled novosti glede beleženja izrabe delovnega časa na podlagi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B).

ZEPDSV-B je bil sprejet 28. marca 2025 in je začel veljati dne 23. aprila 2025. Spremembe oziroma dopolnitve se nanašajo na 2., 18. in 19. člen Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). ZEPDSV-B zasleduje naslednje cilje: jasnejša določitev razmerja, za katero je treba voditi evidenco o izrabi delovnega časa, administrativna razbremenitev vpisovanja podatkov v evidenco o izrabi delovnega časa in jasnejša določitev kraja hrambe evidence o izrabi delovnega časa.

Novosti glede beleženja izrabe delovnega časa >>>

Preberite tudi:

OZS, 8. april 2025, EVIDENCE DELOVNEGA ČASA - V veljavi so spremembe na področju evidenc delovnega časa >>>

Preberite tudi

POGODBA O ZAPOSLITVI

Na kaj morate biti pozorni pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi

Glede previdnosti sklepanja pogodbe o zaposlitvi smo že pisali, vendar ni odveč ponovno opozoriti kako zakonito postopati pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi v izogib plačevanja denarnih kazni iz tega naslova ter nepotrebnih nesoglasij med pogodbenima strankama.

DELO TUJCEV V RS

Spremembe in dopolnitve Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev

Državni zbor je pred dnevi sprejel spremembe in dopolnitve Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Spremembe in dopolnitve zakona so bile potrebne zaradi prenosa Direktive (EU) 2021/1883 v nacionalni pravni red. Obenem novela ZZSDT uvaja tudi nekatere druge rešitve, ki so namenjene predvsem dodatni zaščiti negotovega položaja delavcev migrantov na slovenskem trgu dela.

REGRES ZA LETNI DOPUST

Ministrstvo opozarja na pravilno in pravočasno izplačilo regresa

Delavec, ki ima pravico do letnega dopusta (to je vsak delavec v delovnem razmerju, saj se ta pravica pridobi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi), ima v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico do regresa za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V letu 2025 znaša minimalna plača 1.277,72 evra.