ZIMSKI REGRES

Inšpektorat bo izvajal nadzore nad izplačevanjem zimskega regresa

21. 11. 2025
Avtor: Nina Ličar

Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR) določa, da ima vsak delavec pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. V letu 2025 to znaša 638,86 evrov. Zimski regres mora biti izplačan v denarni obliki, in sicer v letu 2025 najpozneje do 18. decembra oziroma 18 dni po poteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za mesec november 2025.

Zakon določa nekatere izjeme v primeru nelikvidnosti delodajalca in prav tako pravico do sorazmernega dela zimskega regresa za delavce, ki so v koledarskem letu pri posameznem delodajalcu zaposleni manj kot eno leto ali s krajšim delovnim časom.

Inšpektorat za delo, ki je pristojen za nadzor nad izvajanjem ZPZR, bo v prihodnjih mesecih izvajal nadzore glede izplačevanja zimskega regresa. Inšpektorji bodo preverjali, ali so ga delodajalci zaposlenim izplačali pravočasno in v ustrezni višini. Če delodajalec zimskega regresa ne izplača skladno z zakonom, so predvidene globe od 3.000 do 20.000 evrov za pravne osebe, samostojne podjetnike ali posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost. Za delodajalce z desetimi ali manj zaposlenimi je globa nižja, in sicer od 1.500 do 8.000 evrov. Sankcije so predvidene tudi za odgovorne osebe delodajalcev, od 450 do 2.000 evrov.

Inšpektorat poziva delodajalce k pravočasnemu izplačilu zimskega regresa in spoštovanju zakona.

Vir: IRSD

Preberite tudi

BOLNIŠKI STALEŽ

Ali je mogoče pridobiti bolniški stalež tudi za nazaj

Delodajalci pogosto pojasnjujete, da delavci dobijo bolniško tudi za nazaj, ter preverjate, ali je to sploh mogoče in za koliko časa. Uvodoma pojasnjujemo, da se na tem področju obetajo določene spremembe, ki bodo možnost določanje bolniške za nazaj zaostrile, trenutno stanje pa je opisano v nadaljevanju.

21. 11. 2025

BOLNIŠKI STALEŽ

Navodila za ravnanje med bolniškim staležem

V primeru, da delodajalci sumite o upravičenosti bolniške odsotnosti delavca, je poleg poznavanja pravnih sredstev za presojo utemeljenosti bolniškega staleža, pomembno poznati tudi navodila za ravnanje med začasno zadržanostjo z dela. Govorimo tudi o režimu gibanja, torej o podrobnih navodilih, ki jih je v času bolniške odsotnosti delavec prejel od svojega osebnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije.

12. 11. 2025

KOLEKTIVNE POGODBE

Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti

V Uradnem list RS št. 86 z dne 7. 11. 2025 je objavljena nova Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti. Tarifna priloga se uporablja od 1. 1. 2026.

11. 11. 2025