Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com
PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA

Predlog po sporazumnem prenehanju delovnega razmerja

20. 08. 2025
Avtor: Nina Ličar
PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA

Delodajalci pogosto sprašujete, kako se odzvati na predlog delavca po sporazumnem prenehanju delovnega razmerja, s katerim se ne strinjate in ali se takšen predlog delavca lahko šteje za odpoved delovnega razmerja, tako da delavcu posledično naslednji dan po vročitvi takšnega predloga začne teči odpovedni rok.



Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!

Preberite tudi