PILOTNI PROJEKT MGTŠ

Pričetek pilotnega projekta »Mapiranje slovenskega gospodarstva«

10. 09. 2023
Avtor: MGTŠ

Na ministrstvu so pričeli z izvajanjem pilotnega projekta mapiranje slovenskega gospodarstva, s katerim želijo spodbuditi povezovanje slovenskih podjetij s tujimi gospodarstvi in prenos dobrih poslovnih praks.

V sklopu prve faze projekta so pripravili kratko anketo, znotraj katere bodo anketiranci na podlagi krajših vprašanj izrazili svojo željo po gospodarskem povezovanju in področjih povezovanja.

Projekt je v pilotni fazi in je narejen za gospodarsko povezovanje z Nemčijo, ki je glavna slovenska gospodarska partnerica. V primeru pričakovanega dobrega odziva bodo projekt razširili na druge države, s katerimi ima Slovenija gospodarska sodelovanja.

Cilj projekta je zagotoviti podlage za lažje povezovanje slovenskega gospodarstva s tujimi trgi ter prenos dobrih praks.

Vsa zainteresirana podjetja vljudno vabimo, da do 21. septembra 2023 izpolnijo anketni vprašalnik, ki je dostopen na spletni povezavi Mapiranje slovenskega gospodarstva.

Preberite tudi

PRENOS LASTNIŠTVA

Vavčer za prenos lastništva Slovenskega podjetniškega sklada

Slovenski podjetniški sklad - SPS je v sodelovanju z MGTŠ objavil javni poziv V4 – Vavčer za prenos lastništva. Gre za četrti javni poziv v okviru vavčerskih spodbud malih vrednosti v letošnjem letu za različne poslovne storitve, ki jih lahko podjetja prejmejo hitro in enostavno.

07. 10. 2024

KOMUNIKACIJA

Prirojeni potencial ni dovolj, prilagodljivost v komunikaciji

Ljudje se rodimo z določeno stopnjo potenciala – povprečen človek ima približno 640 skeletnih mišic. Vendar samo prirojeni potencial ni dovolj. Športniki to vedo. Za uspeh je potreben intenziven trening, ne le telesni, ampak tudi mentalni in čustveni. Tako kot športniki trenirajo mišice, tudi mi moramo trenirati in razvijati svoje sposobnosti, če želimo biti uspešni v življenju in karieri. To velja tudi za naše vedenjske tendence.

07. 10. 2024

DRUŽINSKO PODJETNIŠTVO

Prevzem odgovornosti naslednikov družinskega podjetja

Prenos družinskega posla na naslednike je velik izziv. To se navezuje predvsem na nadaljnje učinkovito vodenje. Starši vse prevečkrat razmišljajo, da bo še naprej vse potekalo enako kot doslej. Ne bo.

03. 10. 2024