S spletnim seminarjem "Izzivi hibridnega dela" v Sloveniji zaključujemo z izvajanjem evropske kampanje Zdravo delovno okolje 2023-25: Varno in zdravo delo v digitalni dobi. Spletni seminar bo potekal preko platforme ZOOM v sredo 12. novembra 2025 od 10.00 do 13.00.

Hibridno delo je oblika organizacije dela, pri kateri zaposleni izmenično delajo v pisarni in na daljavo. Danes obstaja široko soglasje, da koncept hibridnega delovnega mesta – ki se je uveljavil v času pandemije kot začasna rešitev – postaja stalna organizacija dela v mnogih organizacijah, saj ponuja trajne koristi tako za organizacije kot za delavce. Nedavna študija ugotavlja, da tako delodajalske organizacije kot sindikati v različnih državah in gospodarskih dejavnostih obravnavajo hibridno delo kot »win-win« rešitev, ki je koristna za vse strani in lahko prinese potencialne koristi tako za uspešnost organizacije kot za dobro počutje zaposlenih.

Vodenje hibridnih timov zahteva opolnomočenje zaposlenih, učinkovito in transparentno komunikacijo vodij, gradnjo odnosov v timih in obojestransko zaupanje. Večjo pozornost je potrebno posvečati spodbujanju in zagotavljanju ustrezne socialne in čustvene podpore med sodelavci in s strani nadrejenih. Čeprav ima srednji management veliko večjo odgovornost pri upravljanju komunikacije v primeru hibridnega dela, pa so ankete pokazale, da le nekatere organizacije zanje zagotavljajo posebno usposabljanje kot podporo pri upravljanju hibridnega dela.

Na seminarju bodo predstavljene ugotovitve najnovejših raziskav o hibridnem delu, ki sta jih izvedli Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih pogojev (Eurofound) ter Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA). Razpravljali bomo o tem, kako lahko z dobro zasnovano hibridno organizacijo dela, tako doma kot v prostorih delodajalca, hibridno delo ohrani številne prednosti dela na daljavo, kot sta avtonomija ter ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, in hkrati zmanjša nekatere njegove slabosti, kot so na primer tehnološki stres, socialna izolacija, manjša povezanost delovne skupine itd. Razpravljali pa bomo tudi o potrebi po dodatnem usposabljanju s področja organizacije in upravljanja hibridnega dela.

Seminar bo potekal v slovenskem in angleškem jeziku. Zagotovljeno bo simultano tolmačenje.

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti bo skladno s Pravilnikom o stalnem strokovnem usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu (Uradni list RS, št. 78/19 in 164/20) za udeležbo seminarju priznalo 6 točk.

Program seminarja

Spletna prijava

Vir: MDDSZ