Delodajalci v gostinstvu in turizmu se pred vsako sezono znova in znova sprašujejo, kako čim hitreje zapolniti vsa delovna mesta v času sezone. Ker v domačem okolju ustreznega kadra pogosto ni na voljo, rešitve iščejo v zaposlovanju tujcev iz držav izven Evropske unije. Od leta 2025 imajo delodajalci v gostinstvu in turizmu pri zaposlovanju tujcev iz tretjih držav na voljo tudi možnost sezonske zaposlitve.

EU Direktiva o plačni preglednosti uvaja pomembne sistemske spremembe na področju upravljanja plač. Organizacije bodo morale zagotoviti večjo preglednost, izvajati analize plačnih razlik ter razvijati pravične in spolno nevtralne sisteme nagrajevanja. Izobraževalni program PAY DAY, ki ga organizira Listina raznolikosti Slovenije, je zasnovan kot celovita podpora organizacijam pri razumevanju novih zahtev in njihovi učinkoviti implementaciji.

Vsak delavec v delovnem razmerju (sklenjena pogodba o zaposlitvi) ima v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih pravico do regresa za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, ki v letu 2026 znaša 1.481,88 evra.