Pregled dosežkov in aktivnosti

Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije je lani največ svojih aktivnosti zabeležila na področju zastopanja interesov obrtnikov in podjetnikov, svetovanja, izobraževanja in informiranja ter tako sledila svojemu osnovnemu poslanstvu. Poleg tega pa je organizirala še več odmevnih dogodkov, med katerimi velja izpostaviti Forum obrti in podjetništva, na katerem je kot že vrsto let predstavila Zahteve slovenske obrti in podjetništva, sejemsko predstavitev na MOS z mednarodnim poslovnim srečanjem, podelitev prestižnih priznanj ob koncu leta in številna srečanja in kongrese posameznih strokovnih sekcij. 

ZASTOPANJE

• Na pristojna ministrstva smo posredovali predloge in pripombe na več kot 150 predpisov.
• Sodelovali smo v delovnih skupinah na ministrstvih in strokovnih odborih ter pogajalskih skupinah.
• Spremembe pokojninske in invalidske zakonodaje (najnižja zavarovalna osnova za s.p. ostaja 60 % povprečne plače (prvoten predlog je bil 90 %), zavarovalno osnovo še naprej predstavlja dobiček iz preteklega leta znižan za 25 % in ne za 14 %, najvišja zavarovalna osnova (kapica) ostaja 3,5 povprečne plače; višina prispevnih stopenj delodajalcev za PIZ ostaja nespremenjena 8,85 % (predlog je bil 12,175 %); ne bo samodejne vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje).
• Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (črtanje vodenja odmora med delovnim časom, mesečno vodenje ur v posebnih pogojih dela ter seštevka ur, črtanje obveznosti vodenja evidence za poslovodne osebe, možnost odločitve delodajalca glede hranjenja evidence.
• Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev: sezonsko delo tudi v gostinstvu in turizmu, obvezna prijava čezmejnih storitev za prevoznike iz držav izven EU/EGP in Švice, ki opravljajo prevoze v RS; hitrejše zaposlovanje tujcev
• Sprejeta shema skrajšanega delovnega časa za primere izrednih razmer (aktivacija ukrepa za nekatere dejavnosti od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026).
• Zakon o urejanju trga dela (povišanje kvote upokojenskega dela na 85 ur mesečno ter 3x letno na 125 ur, preprečili črtanje izjeme od varstva pred odpovedjo iz poslovnega razloga za delavce, ki do upokojitve prejemajo denarno nadomestilo na zavodu za zaposlovanje, preprečili, da bi bil institut 80/90/100 za delodajalce obvezen in preprečili uzakonitev obveznosti angleškega prevoda pogodbe o zaposlitvi za tujce.

IZBOLJŠANJE POGOJEV ZA POSAMEZNE DEJAVNOSTI

• Zakon o gostinstvu (umik člena o obvezni brezplačni postrežbi vode iz pipe in določil o obratovalnem čas);
• Zakon o medicinskih pripomočkih (čevljarji so oproščeni plačila tarif do praga 20.000 EUR);  
• Zakon o potnih listih in Zakon o osebni izkaznici (obvezna le fotografija preko sistema za elektronski prenos fotografije);
• Uveljavitev uredbe EU o proizvodih, ki ne povzročajo krčenja gozdov za MSP je prestavljana na 30. 7. 2027;
• Posodobitev Pravilnika o podeljevanju Znaka odličnosti v gradbeništvu.

SVETOVANJE

V celotnem zborničnem sistemu smo opravili preko 11.000 individualnih svetovanj (gospodarsko, delovno in socialno pravo, civilno pravo, davki, računovodstvo, obračun plač, napotitve delavcev na delo v tujino, čezmejno opravljanje storitev, internacionalizacija, varstvo okolja, varstvo in zdravje pri delu, poklicno izobraževanje, krožno gospodarstvo).

IZOBRAŽEVANJE

Mojstrski izpiti

• V okviru 27. razpisa za vpis na mojstrske izpite je v letu 2025 oddalo prijavo 85 novih kandidatov za različne mojstrske nazive. Mojstrski naziv je pridobilo 65 novih mojstric in mojstrov za 12 različnih nazivov.
• Izvedene so bile 4 skupine Poslovodno-ekonomskih seminarjev (52 udeležencev).
• Za nazive zidarski mojster, tesarski mojster ter mojster klepar-krovec, smo izvedli 7 sklopov priprav na strokovno-teoretični del mojstrskega izpita.
• Organizacija in izvedba izpitov: poslovodno-ekonomski izpit je opravilo 65 kandidatov, pedagoško-andragoški izpit 72 kandidatov, strokovno-teoretični 56 kandidatov, praktični del pa je do konca leta opravilo 66 kandidatov.
• Prenovljene so bile izpitne pole za mojstra kozmetične nege in mizarskega mojstra.

Usposabljanje mentorjev

V okviru javnega razpisa zbornica izvaja brezplačna pedagoško-andragoška usposabljanja mentorjev dijakom oz. študentom v obratovalnicah in podjetjih. V okviru vodilnega partnerja BIC Ljubljana smo v letu 2025 uspešno izvedli vseh šest predvidenih usposabljanj (74 udeležencev), v okvirju partnerja ŠC Kranj pa pet usposabljanj (62 udeležencev).

Vajeništvo

V letu 2025 se je v 21 izobraževalnih programih izobraževalo 270 vajencev.

INFORMIRANJE / MARKETING

• Pripravili smo 80 sporočil za javnost in več sto odgovorov na novinarska vprašanja.
• Predsednik OZS Blaž Cvar in drugi funkcionarji so se redno pojavljali v osrednjih informativnih oddajah.
• Članom smo poslali več kot 60 e-novic z aktualnimi informacijami in napovednikom dogodkov.
• O aktivnostih zbornice smo člane in nečlane obveščali preko spletne strani in družbenih omrežij.
• Oblikovno in vsebinsko smo prenovili zbornično revijo Obrtnik podjetnik.
• V vseh številkah revije je izšla svetovalna priloga Obrtnikov svetovalec.
• Nudili smo podporo krovnim dogodkom v OZS, strokovnim srečanjem oz. kongresom sekcij pri pripravi marketinških materialov, oglaševanju in snemanju dogodkov.
• Nadaljevali smo digitalno promocijo zborničnih aktivnosti (Facebook in Instagram).
• Pripravljati smo začeli podkaste o strokovnih in aktualnih temah s področja zastopanja.
• Digitalizirali smo kartico Mozaik podjetnih – ugodnosti so članom na voljo preko mobilne aplikacije.
• Mozaiku podjetnih so se pridružili novi partnerji in članom zagotovili možnosti za še večje prihranke.

DOGODKI

• Forum obrti in podjetništva.
• Zimsko srečanje obrtnikov in podjetnikov z družinami 2025.
• Slavnostna podelitev zborničnih priznanj in podelitev mojstrskih diplom.
• Srečanje mladih podjetnikov.
• Nastop in predstavitev OZS na MOS z organizacijo mednarodnega poslovnega srečanja.
• Ulica obrti na MOS (promocija poklicev).
• Srečanje prevozniških družin in prevozniških podjetij Slovenije.
• Nacionalna strateška logistična konferenca.
• Strokovna srečanja in kongresi sekcij.
• Sekcijske humanitarne akcije.
• Interna izobraževanja za zbornično mrežo.
• Sodelovanje na zaposlitveno-karirernih sejmih.
• Več kot 30 mednarodnih dogodkov (gospodarske delegacije, obiski specializiranih sejmov, B2B dogodki, izobraževanja) z več kot 800 udeleženci.
• Dogodki Slovenskega centra za krožno gospodarstvo.
• Projekt DIGI INFO točke se je izvajal na več kot 160 točkah po vsej Sloveniji.
• Predavanja in mreženja v okviru priprav na prenos lastništva podjetij.
• Usposabljanja za izboljšanje poslovnih procesov v okviru projekta KCDM 4.0.
• Vzpostavitev inovativnih podpornih modelov za zagonska podjetja in MSP v okviru projekta A4SUSTINNO.
• Delavnice na temo krožnega gospodarstva v gradbeništvu.
• Dogodki v okviru projekta RECREATE (prehod v krožno gospodarstvo z izboljšanjem modela krožnega gospodarstva pri ravnanju s kompozitnimi materiali).