Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
novica

Povračilo nadomestil za SDČ in karanteno preko ZRSZ

15. JULIJ 2021  |   Jasmina Malnar Molek

1. Ukrep Povračilo nadomestila plače v primeru karantene ali višje sile

Delodajalci lahko uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 31.12.2021.

V Uradnem listu št 112/2021 z dne 13.7.2021 je objavljen Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ), ki vključuje tudi ukrep Povračila nadomestila plač zaradi karantene na domu ali nemožnosti opravljanja del zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.

Delodajalci lahko v skladu z navedenim zakonom uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 31.12.2021.

ZRSZ delodajalca obvešča, da bodo vloge lahko oddali na Portalu za delodajalce takoj, ko bo mogoče (predvidoma jutri, 15.07.2021)-

2. Ukrep Povračilo nadomestila plače za skrajšani polni delovni čas po novem zakonu

Delodajalci lahko uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 30.9.2021.

V Uradnem listu št 112/2021 z dne 13.7.2021 je objavljen Zakon o interventnih ukrepih za pomoč gospodarstvu in turizmu pri omilitvi posledic epidemije covid-19 (ZIUPGT), ki vključuje tudi ukrep Povračilo nadomestila plače za skrajšani polni delovni čas.

Delodajalci lahko v skladu z navedenim zakonom uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 30.9.2021.
Vlogo vložite elektronsko na Portalu za delodajalce. K vlogi je potrebno obvezno priložiti odredbe o skrajšanem delovnem času

V skladu z zakonom so delodajalci upravičeni do povračila 80 % nadomestila plače (bruto II.). Višina povračila je omejena z višino polovice povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji za leto 2020. 

Predhodno obveščanje o odrejenem skrajšanem delovnem času ni več potrebno. 
Obvezno pa je obveščanje Zavoda v primeru poziva delavca na polni delovni čas.

Vir: ZRSZ

Preberite tudi:

Pišite nam