13. 08. 2026
Avtor: Neža Sevčnikar
Slovensko gostinsko podjetje je s pomočjo mreže EURES uspešno zaposlilo natakarja iz Španije, ki se je zaradi nove zaposlitve preselil v Slovenijo. Poleg podpore pri iskanju ustreznega kandidata je podjetje pred zaposlitvijo pridobilo tudi finančno spodbudo iz EURES mreže. Takšni primeri niso izjema. Slovenska podjetja se zaradi pomanjkanja delovne sile pogosteje odločajo za iskanje kadrov tudi na evropskem trgu dela.