Obveznosti delodajalca pri delavcu pred upokojitvijo s krajšim delovnim časom

Novela Za­kona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025 je uvedla  ukrep za podaljšanje delovne aktiv­nosti in sicer je na novo uredila  krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo ter slednje umestila  v  67.b člen Za­kona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).

Na podlagi novele  se lahko de­lavec, ki je v delovnem razmerju za polni delovni čas in ki je dopolnil starost 58 let ali ima dopolnjenih 35 let pokojninske dobe, in delodajalec dogovorita o spremembi pogod­be o zaposlitvi in opravljanju dela s krajšim delovnim časom v obsegu 80 % polnega delovnega časa. Takšen predlog lahko po­data delavec ali delodajalec.