Spremembe h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije

V Uradnem listu RS, št. 155/22,  so objavljene Spremembe h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije.

Povezavo na navedeno objavo:

https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2022-01-3841/spremembe-h-kolektivni-pogodbi-dejavnosti-trgovine-slovenije

Novosti, ki jih prinašajo spremembe,  so: 

1. Spremembe, ki začnejo veljati 1. 12. 2022 – za delo opravljeno od 1. 12. 2022 dalje, izplačilo v mesecu januarju 2023: 

• povračilo stroška prevoza na delo in z dela:
  • povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 85 % cene javnega prevoza;
  • v primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela  najmanj v višini 0,17 EUR za vsak polni km poti (opomba: ta znesek ni spremenjen);
• povračilo stroška za prehrano med delom:
  • najmanj 6,15 EUR za dneve prisotnosti na delu. 

2. Spremembe najnižjih osnovnih plač, ki začnejo veljati 1. 1. 2023 – za delo opravljeno od 1. 1. 2023 dalje, izplačilo v mesecu februarju 2023:

 Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za delo opravljeno od vključno 1. 1. 2023 dalje znašajo:

3. Ukinitev dodatka za delo v deljenem delovnem času (sprememba 71. člena KPDTS) - za delo opravljeno od 1. 1. 2023 dalje, izplačilo v mesecu februarju 2023.

4. Regres za letni dopust – od 1. 1. 2023 dalje (sprememba 79. člena KPDTS je v krepki pisavi):

1. Delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust, kot ga določa zakon.
2. Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače v denarni obliki, nad tem zneskom pa lahko delodajalec izplača regres v nedenarni obliki.