
Prijava
Delodajalec bo moral zadostiti varstvu osebnih podatkov skladno z uredbo GDPR. Kako bo to storil, je odvisno od tega na kakšen način bo s kamero pridobljene podatke tudi obdeloval.
Če pa posnetkov ne zbira skupaj z osebnimi podatki, mora zadostiti pogojem za uvedbo nadzornih kamer na delovnem mestu.
Videonadzor v pretežni meri ureja ZVOP-1. Zakon ločuje med dvema situacijama, nadzorom dostopa do delovnih prostorov in nadzorom delovnih prostorov (iz posredovanega vprašanja ni natančno razumljivo kje točno so nameščene kamere (proizvodnja, trgovina z blagajno, pisarne??).