Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com
VPRAŠANJE:

Podjetje (pekarna) je prejšnji teden v svoje poslovne prostore namestilo kamere. Ena od zaposlenih je že podala prijavo pooblaščenki. Delodajalec je svoje zaposlene o tem pravočasno pisno obvestil. Delodajalca zanima, kakšne papirje in pogoje v smislu varovanja osebnih podatkov mora izpolnjevati pri uvedbi kamer?

ODGOVOR:

Delodajalec bo moral zadostiti varstvu osebnih podatkov skladno z uredbo GDPR. Kako bo to storil, je odvisno od tega na kakšen način bo s kamero pridobljene podatke tudi obdeloval.

 

Če pa posnetkov ne zbira skupaj z osebnimi podatki, mora zadostiti pogojem za uvedbo nadzornih kamer na delovnem mestu.

 

Videonadzor v pretežni meri ureja ZVOP-1. Zakon ločuje med dvema situacijama, nadzorom dostopa do delovnih prostorov in nadzorom delovnih prostorov (iz posredovanega vprašanja ni natančno razumljivo kje točno so nameščene kamere (proizvodnja, trgovina z blagajno, pisarne??).

Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!
Priprava: OZS,  
Zadnja sprememba: 21.11.2018
Povežite nas