Ali lahko družinski član pri popoldanskem s.p. opravlja kratkotrajno delo?

Kratkotrajno delo ureja Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1)[1] in ga  določa kot eno izmed izjem, ki se ne štejejo kot zaposlovanje na črno.

Za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikrodružbi ali zavodu z najmanj enim in največ desetimi zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z največ desetimi zaposlenimi.

Kratkotrajno delo lahko opravljajo le naslednje taksativno naštete osebe po največ 40 ur mesečno:

• zakonec ali zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika mikrodružbe ali zavoda ali samozaposlene osebe,
• zakonec ali zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti enega od staršev lastnika ali solastnika mikrodružbe ali zavoda ali samozaposlene osebe,
• oseba, s katero je lastnik ali solastnik mikrodružbe ali zavoda ali samozaposlene osebe v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena,
• starši in otroci zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali partnerja v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika mikrodružbe ali zavoda ali samozaposlene osebe.