Delavcu, ki je bil pri meni zaposlen 27 let in 9 mesecev sem podal odpoved iz poslovnih razlogov z 80 dnevnim odpovednim rokom, zato me zanima kakšna je osnova za izplačilo odpravnine in kakšna je višina le-te?

Delavec je, upoštevajoč 27 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, torej pri delodajalcu, ki podaja odpoved, upravičen do odpravnine v višini 1/3 osnove za vsako dopolnjeno leto dela pri zadnjem delodajalcu. Osnovo predstavlja, skladno s 108. členom zakona, povprečna mesečna bruto plača, ki jo je prejel ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo in ne