Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com
VPRAŠANJE:

Delavcu nameravamo zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela odpovedati pogodbo o zaposlitvi na zadnji dan poskusnega dela. Ali tudi v tem primeru znaša odpovedni rok 7 dni, ali pogodba o zaposlitvi zaradi odpovedi preneha na zadnji dan poskusnega dela?

ODGOVOR:

Eden od razlogov za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 89. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je tudi neuspešno opravljeno poskusno delo. Odpovedni rok je v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela s strani delavca ali delodajalca, zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela, sedem dni.

 
Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!
Povežite nas