Delavcu sem dal odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Katere tri plače se upoštevajo pri izračunu osnove in ali so to bruto ali neto plače?

Osnovo za določitev odpravnine po 108. členu Zakona o delovnih razmerjih predstavlja delavčeva povprečna mesečna bruto plača, ki jo je delavec prejel ali ki bi jo prejel, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

Primer: Če delodajalec poda odpoved delavcu npr. 25. marca, pridejo v poštev za določitev osnove decembrska plača izplačana v januarju, januarska izplačana v februarju in februarska izplačana najkasneje do 18. marca. Četudi bi delavec v odpovednem roku dobil še kakšno plačo, le-ta ni relevantna za določitev osnove za odpravnino.