Delavec ga zadnje tedne kar oreng biksa, zato ga nameravam dat v disciplinski postopek in odpustiti, če se ne bo kmalu spametoval, zato me zanima na kaj moram biti posebej pozoren pri izpeljavi tovrstnega postopka.

Zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1 sicer pozna tudi disciplinski postopek, toda sankcije, ki jih v disciplinskem postopku lahko delodajalec izreče delavcu so zgolj opominjevalne narave, nikakor pa ne