Delavec je dal odpoved pogodbe o zaposlitvi ter odhaja k drugemu delodajalcu. Delodajalec je tako kot vsem ostalim izplačal celotni regres za letni dopust. Delodajalec sprašuje kaj naj stori?

Zakon o delovnih razmerjih v 2. odst. 161. člena določa, v kolikor  delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta Zakon o delovnih razmerjih v 2. odst. 161. člena določa, v kolikor  delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta

Priprava: Staša Pirkmaier, svetovalka specialistka za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 22.11.2019