Prijava
VPRAŠANJE:
ODGOVOR:
Delavec je po daljši bolniški odsotnosti zaradi bolezni prišel v službo, vendar z omejitvami. Dela, ki ga lahko opravlja z omejitvami mu mi ne moremo zagotoviti, saj je že do sedaj opravljal najlažja dela v podjetju. Kaj lahko storimo v tem primeru? Ali delavca lahko damo na čakanje.
Če delavcu glede na specifiko delovnega mesta dela s takšnimi omejitvami ne morete zagotavljati, to seveda ne more biti podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, saj gre za zdravstveno nezmožnost.
Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!
Priprava: Staša Pirkmaier, svetovalka specialistka za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 30.11.2018
Zadnja sprememba: 30.11.2018
Povežite nas
