Delavec je po daljši bolniški odsotnosti zaradi bolezni prišel v službo, vendar z omejitvami. Dela, ki ga lahko opravlja z omejitvami mu mi ne moremo zagotoviti, saj je že do sedaj opravljal najlažja dela v podjetju. Kaj lahko storimo v tem primeru? Ali delavca lahko damo na čakanje.