Delavec je podal odpoved in me s tem prehitel, saj sem zaradi njegovih pogostih kršitev začel razmišljati o uvedbi postopka odpovedi iz krivdnega razloga. Odpovedni rok se mu izteče konec julija. Ali je kljub temu, da je sam podal odpoved upravičen do regresa in če je do kakšnega? Zanima pa me tudi to ali bi bil do regresa upravičen tudi v primeru, če bi mu jaz podal odpoved iz krivdnega razloga.