Delavec želi takoj sporazumno prekiniti delovno razmerje, ker je dobil službo pri drugemu delodajalcu. Delodajalca zanima, kaj naj stori, saj je delavec dobil celoten regres. V pogodbi o zaposlitvi ima določen dvomesečni odpovedni rok ter želi, da delavec v tem času dela, saj ne more tako hitro dobiti drugega delavca.

Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med strankama, to je med delavcem in delodajalcem. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom ureja 81. člen ZDR-1.