Delodajalca, ki opravlja dejavnost avtoprevozništva zanima ali lahko delavca zaposlenega v svojem podjetju v času, ko nima dovolj dela »posodi« drugemu delodajalcu, ki mu je delavec dal odpoved, ima pa že dogovorjen posel.

V takem primeru govorimo o posojanju delavcev ter gre za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev  drugemu uporabniku