Delodajalca na podlagi šifre dejavnosti po Standardni klasifikaciji dejavnosti zavezuje Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo ter Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo. Zanima ga katero kolektivno pogodbo mora upoštevati, za določene delavce je ugodnejša ena, za druge delavce druga. Ali lahko sprejmemo odločitev, da za vse delavce velja tista kolektivna pogodba, ki je za večino delavcev oz. večino pogojev ugodnejša za zaposlene?