Delodajalec bo zaradi slabe finančne situacije zaprl dejavnost ter prenehal poslovati. Zaposlena ima dva delavca, zanima ga ali mora delavcema izplačati odpravnino, pri njemu sta zaposlena dve leti.

Na podlagi 107. člena  Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 lahko delodajalec v primeru prenehanja   delodajalca  odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu v skladu z določbami ZDR-1 o  odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Razlika med obema vrstama odpovedi  je le v dolžini odpovednega roka.