Delodajalec ima zaposlenega delavca, ki je star 56 let za krajši delovni čas ter je delno upokojen. Dobil je nepričakovano naročilo poslovnega partnerja, ki mora biti v dogovorjenem roku opravljeno. Sprašuje ali lahko ta starejši delavec zaradi kadrovske problematike dela preko pogodbeno dogovorjenega delovnega časa?

Zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1  v 198. členu določa, da starejši delavec (po zakonu šteje za starejšega delavca tisti delavec, ki je starejši od 55 let starosti) lahko sklene delovno razmerje oziroma ima pravico, da začne delati s krajšim delovnim časom od polnega, če se delno upokoji.