Delodajalec ima zaposlenega delavca za nedoločen čas ter je v bolniškem staležu. Zanima ga če mu lahko kljub temu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavec je star 40 let ter nima kategorije invalidnosti. Če je možno, kako mu vroči odpoved?

Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi je  je na podlagi zastavljenega vprašanja zakonsko