Delodajalec ima zaposleno delavko, ki zaradi ugotovljene invalidnosti na podlagi odločbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje dela krajši delovni čas. Delavki je izplačal sorazmeren delež regresa delavka pa trdi, da ji pripada celoten regres. Ali res?

Na podlagi 67. člena Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju,