Delodajalec je prejemal subvencijo za skrajšan delovni čas kot državno pomoč na podlagi interventnega zakona za enega zaposlenega delavca v obdobju od januarja do junija 2021. Zanima me, če sme ta mesec odrediti nadurno delo zaposlenim v primeru izjemoma povečanega obsega dela oz. kakšne bi bile posledice, če bi to storil.