VPRAŠANJE:

Delodajalec je prejemal subvencijo za skrajšan delovni čas kot državno pomoč na podlagi interventnega zakona za enega zaposlenega delavca v obdobju od januarja do junija 2021. Zanima me, če sme ta mesec odrediti nadurno delo zaposlenim v primeru izjemoma povečanega obsega dela oz. kakšne bi bile posledice, če bi to storil.

ODGOVOR:

Sedaj veljavni interventni zakon ZIUPGT, ki sicer resda zelo restriktivno, pa vendarle omogoča subvencionirano zaposlitev s skrajšanim delovnim časom, poleg prepovedi odpuščanja iz poslovnih razlogov, določa med ostalim tudi prepoved nadurnega dela, če to delo lahko opravi

Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!

Priprava: Dušan Bavec, svetovalec specialist za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 09.09.2021

Povežite nas