Delodajalec je z delavcem sklenil pogodbo o zaposlitvi za eno leto. Po osmih mesecih se je na željo delavca na podlagi sporazuma med delavcem in delodajalcem pogodba prekinila. Ali delavcu pripada odpravnina?

Na podlagi 79. člena  ZDR-1 (Ur. list RS, štev. 21/2017) pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena.