Delodajalka ima zaposleno delavko, ki je že štiri leta v bolniškem staležu. Delavka se bo vrnila predvidoma naslednje leto. Kako je z izrabo letnega dopusta, ki ga ne bo mogla izkoristiti v letošnjem letu?

Zakon o delovnih razmerjih ZDR-1 (Ur. list RS, štev. 21/2013) v 162. členu določa izrabo letnega dopusta in sicer je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.