Delodajalka ima zaposleno delavko za nedoločen čas ter je trenutno v bolniškem staležu. Zanima jo, če ji lahko kljub temu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavka je stara 41 let ter nima kategorije invalidnosti.

Lahko. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je zakonsko dopustna, odpovedni rok začne teči naslednji po vročitvi odpovedi.