Delodajalka se je z delavko sporazumela - pisno podpisano, da ji namesto odpovednega roka plača nadomestilo za ta čas. Odpoved je bila vročena 31.8.18. Odpovedni rok bi moral trajati 46 dni. Ali to pomeni, da je v tem primeru (sporazum) prenehanje zavarovanja 31.8.?

Zanimivo vprašanje, moram priznat, bo pa moj odgovor DA.

Dejstvo je, da začne odpovedni rok teči prvi naslednji dan po prenehanju zavarovanja. ZDR-1 v 96. členu določa, da se delavec in delodajalec lahko dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka in da mora biti tak dogovor v pisni obliki.

V našem primeru, ko je bila odpoved vročena 31.8. bi začel odpovedni rok teči 1.9., toda