Gradbinci imajo težavo pri vpisu vodij del zaradi 14. člena gradbenega zakona, vezano na drugo alinejo. Glede zaposlitve ta člen govori o polnem delovnem času ali krajšem v posebnih primerih v skladu z ZDR. Ali je po vašem mnenju 147. člen ZDR, ki določa dopolnilno delo ta poseben primer, ki ga zakon omenja?

Zaposlitev po 147. členu ZDR-1, ki opredeljuje dopolnilno delo, zagotovo ni ustrezna za pridobitev statusa vodje del po 14. členu gradbenega zakona. Dopolnilno delo in to do max 8 ur na teden lahko pod dodatnimi pogoji pri drugem delodajalcu opravlja delavec, ki je že zaposlen s polnim delovnim časom pri prvem delodajalcu.

Po vpogledu v 14. člen gradbenega zakona, ki opredeljuje pogoje, ki jih mora izpolnjevati izvajalec, ki želi opravljati dejavnost gradbeništva, ugotavljam, da je eden od pogojev tudi ta, da mora imeti sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas ali za krajši delovni čas v posebnih primerih v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, z najmanj enim delavcem, ki izpolnjuje pogoje, določene v tem členu oz. t.i.«vodjo del«.