Imam 5 zaposlenih in bi rada na pogodbo o začasnem in občasnem delu, zaposlila upokojenca. Omejitev števila opravljenih ur je 60ur na mesec. Zakon pa govori: • pri delodajalcu, ki zaposluje od enega do vključno deset delavcev, se lahko opravi največ 100 ur začasnega ali občasnega dela, Kaj to pomeni zame, ki že imam zaposlene? Ali to pomeni, da lahko ta isti upokojenec opravi do 100 ur začasnega dela in ne zgolj 60? Za odgovor se že v naprej najlepše zahvaljujem!