Imam zaposleno delavko, ki zaradi ugotovljene invalidnosti III. kategorije na podlagi odločbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje dela krajši delovni čas (4 ure). Delavki sem izplačala sorazmeren delež regresa delavka pa trdi, da bi morala dobiti celoten regres. Ali to drži?

Ob upoštevanju 67. člena Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.