VPRAŠANJE:
Imamo delavca, ki je že od novembra 2016 neprekinjeno na bolniški. Vse tako kaže, da se bo bolniška nadaljevala. Invalidska komisija je podala mnenje, da zdravljenje še ni zaključeno (ne vemo kdaj bo zaključeno). Delavec ima z našim podjetjem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in je še vedno v delovnem razmerju. Ali mu regres sploh pripada?
ODGOVOR:
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico delavca do letnega dopusta. V skladu z določili ZDR-1 (Ur. list RS, štev. 21/2013), pridobi delavec pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja.
Za ogled celotnega odgovora je potrebna
PRIJAVA!
Priprava: Staša Pirkmaier, svetovalka specialistka za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 20.03.2019