imamo naslednje vprašanje: Delavec je bil na bolniški, ko se mu je rodil otrok. Ker mu za rojstvo otroka pripada 1 dan , ali ga lahko koristi kasneje oz. do kdaj ga lahko koristi? Uporabljamo Kolektivno pogodbo za obrt in podjetništvo , ki v 40.čl. določa, da plačana odsotnost za rojstvo otroka znaša 1 dan. Moje vprašanje je bilo kdaj se lahko koristi ta dan. Takoj, tisti dan ko se otrok rodi ali lahko kasneje. Po mojem mnenju tudi kasneje, ko je otrok že doma, saj je ta dan namenjen otroku.

Kolektivna pogodba, ki jo omenjate – KP za obrt in podjetništvo ( KP OP) že dve leti ne velja več.